法学专业面试中会问哪些问题，法学专业面试

作者:付峰

今年对毕业生找工作相当不友好。疫情过后，企业裁员、倒闭是常事。经济一停，不仅毕业生找工作的时间少了，还会有更多的操作工参加求职大军，太难了。恰好这期间，我在招一个法律专员。作为证人，我出示了一份采访秘籍，为法律打了一针强心剂。温室里的宝宝们该醒了，该挣钱了！

面试的首要前提是找好位置，知己知彼，百战不殆。

定位指的是两个方面，第一是公司的条件，第二是自身的条件。如果没有准确的定位，广撒网是抓不到鱼的。比如我们公司从事建筑行业，招聘一名法律专员，大股东公司法务部领导，我是公司主管，针对入职一两年后萌芽的法律，案件少，合同多，适合新人。有一天，我面试A先生，A先生从业三年，已经通过法律考试，追求高薪和稳定。因为之前在物业公司对建筑行业不太了解，参与了两三起拖欠物业费的诉讼。因为年龄的原因，他有点焦虑。他在面试中非常坦率。他已经管理了两年的合同，并希望参与更多的诉讼。他对我们公司的条件不是很满意，但是如果钱好谈，我领导的表情就是一大堆问号..................

先不说A先生的演讲技巧。就定位而言，我们可以给他以下建议:

1.面试前要做好充分准备。可以利用企业调查等大数据工具，深入了解自己喜欢的公司。不要只看工商信息，还要看公司的项目，过去和现在的官司。可以向相关圈子的人询问公司发展情况，预测面试岗位的工作内容。这样既能有效筛选出适合精准投放的岗位，又能让面试官感受到求职者的诚意，而不是在面试时走过场。

2、对自己的定位要准确，虽然法律人往往是越老越香，但具体到每个岗位和个人也不尽然，首先岗位工资是有的，相应的就业条件也是有的，跨行是有风险的，如果跨行要平衡心态从一开始就当白给。纯小白也是如此。学历和证书只能是锦上添花。不要局限自己的求职心理，始终保持谦逊的态度。其实作为面试官，我更害怕光环满满的求职者，能力和实力不匹配，努力不起来。

面试的第二个前提是做简历。

因为招聘职位面向孟新，所以在挑选简历的过程中会出现很多具有讽刺意味的情况。比如那些在求职网站投电子简历的都不放照片，因为职业的敏感性，我舍不得。即使简历内容金光闪闪，但如果没有必要直接通过，是不是就意味着丑到要面试才能一窥真相？比起一些奇怪的生活照，至少我看到了自己的脸；比如你的简历比A4纸干净，说明你没写过。是梁静茹给了你勇气吗？相比之下，话多就好；另一个没有写工作岗位的人，虽然招聘信息写在那里，但是想招一个专员，我还是收到了好几份应该面试法务经理和法务总监的简历。看到那份眼花缭乱的简历，我很惭愧，然后就通过了...

作为一份合格的简历，你应该具备以下要求:

1.版面美观，布局简洁，一页就够了。你必须拍一张照片，并在一分钟内看完。

2.基本信息比较全面，写了拟任职位和期望薪资；

3.分段讲解，列出数据，少讲空无法考证的话。比如你应该写“我在一家公司工作了三个月，起草了100多份合同，投标金额在一亿左右”而不是“我在一家公司工作了三个月，实践经验丰富，表达能力强”。

4、孟新真的没有记录可写(毕业前赶紧还来得及！)，还要学会用文字填充版面，社团经历，大学竞赛，项目经历等。，真的不可以在课堂上填模拟审判！但是要有针对性，要表现出自己有和岗位相关的能力，比如校园十佳歌手，写他们的兴趣而不是项目经历！真的无关紧要，要善于用另一种方式表达。比如参加动漫社的活动，可以写成“参与动漫展活动的开展，研究动漫相关的知识产权问题。”面试前看一两篇，防止面试官说出丑，但是像金融这种太专业的就不要写废话。

面试当天的准备和实战

成功投递简历，接到HR电话，恭喜你，你就可以准备面试了，面试可以分为以下几个步骤:

1.gfd干净整洁，最安全的就是穿正装。女生要化淡妆表示尊重，手残党至少要画眉毛和唇色看起来有活力，因为我不喜欢口红。日常工作可以用一只泰国草莓变色口红。如果实在不行，可以找朋友帮忙或者去化妆店补一下。

2.提前判断到达面试地点的时间。不要迟到。如果早到，就在离面试时间十分钟左右的地方去面试。如果临时去不了，至少提前20分钟通知HR。

3.带上简历！带上正式简历！很遗憾，我遇到很多没有带简历的同事，有的忘了，有的找不到打印店，有的觉得不用带...不要带网站生成的简历，因为一般网站的简历布局都不是很好，很顺眼。

4.面试前，你要对面试的方式和程序，面试官的构成，大概的面试时间有一个清晰的了解。最好在家里多练习几次，因为面试官可能会有不同的风格和刁钻的问题，所以你要想好问题和答案，否则怯场会是很大的扣分。法律事务的职业特点一是敏感，二是冷静，不慌张，不轻浮。

做好以上准备后，就可以开始面试了。作为一个在采访者和被采访者之间转换身份的有经验的人，以下是我给参与采访的朋友们的建议:

1、自我介绍要简洁全面，落落大方，一分钟。不要因为担心面试官发现不了你的优秀而急着写完简历。尽量用平和的聊天语气表达，不要背诵自我介绍模板。

面试遇到了同学B，条件不错，但是要在一、二、三、四个方面展现自己的优势。被提醒后，我还是坚持按照模板介绍自己。乍一看，我很紧张，没有想到用其他方式介绍自己。引导她聊天后，反应还可以，但是自我介绍环节太死板，一开口就输了。毕竟合法吃饭技巧的一部分是口头表达。

2、重新确认工作内容和工作待遇。

面试只问两个问题，公司需要做什么，你能做什么公司能提供什么，你能不能接受。面试的时候可以直接面对未来的部门领导。这个时候你一定要了解公司法务岗位的日常工作和重点，了解这个部门的氛围和整个公司的企业架构，公司未来的发展前景，有没有晋升渠道，有没有培训资源，薪酬体系怎么样。这些问题和自己的要求一定要在面试前准备好。当你在面试的时候得到答案，你就可以发现自己的要求是否值得选择和调整。

同时，在被问到能力的时候，你也要准备好自己的答案。女人年纪大了，经济压力大了，还是要生孩子。我们常说的很多因素对于企业来说都是非常现实的。成本选择不是纯粹的歧视。归根结底还是自身条件的问题。他们是否有足够的经验和能力与年龄相匹配？你能处理好工作和家庭吗？能为企业创造多少价值？法律工作的性质本身就意味着随时被咨询，随时处理突发事件，但是每个法律岗位的繁忙程度都不一样，所以在面试前要做好双向定位，而不是简单的说面试失败后就业受歧视。

3.做好独立的准备。

大部分公司只会配备一两个律师，所以入职后很有可能是一个人的法务部，但不管岗位配置和实际情况如何，独立是一个法律人的基本要求。所以，如果是孟新在面试的时候，如果我以后需要调一个分公司，我会问他要多久才能独立。面试的时候一定要考虑如何回答这个问题，面试成功后一定要尽快上手。这是一个实质性的问题，即使面试能很好的表达但实际做不到，那么试用期就过不了。

4.静下心来真诚的表达。

在去面试的路上找到一份合适的工作往往不是那么容易的。很多时候你会发现自己不符合岗位要求或者公司待遇不尽如人意。一定要调整好心态，不卑不亢，要争取就拿出诚意来。比如“虽然我的实践经验不多，但如果有幸加入贵公司，我会在律师和同事的帮助下尽快熟悉业务，利用身边的网络和法律资源进行学习。请给我一个尝试的机会。”如果你已经觉得自己的工作很差，不想要了，也要尊重这个职位，婉言谢绝公司的邀请，留下好印象。毕竟以后可能会有合作。

文字可以练，但表达一定要真诚。

写在最后

会有面包，会有希望，会有差距。希望有志成为律师的法学毕业生，珍惜毕业前的时光，提前走向社会体验和选择，而不是享受最后的校园时光。勤奋是一种很好的训练，努力是一种天赋，也是一种财富！

2020年就业形势异常严峻。冬天来了，法学生们，你们是不是有很多问号？

无论就业环境多么艰难，不断提升自己的能力才是职场上立于不败之地的法则。从法学学生到职场律师，不仅要知道去哪里，还要知道怎么去。

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