作为翔安产业转型升级的新引擎，翔安创新孵化中心正在辐射带动翔安重点产业发展。
2018央视《创业英雄》海选厦门站在翔安举行。
2018魅力翔安“创新产业季”――厦门科技之都对接会暨集成电路高新技术产业对接会在翔安创新孵化中心举行。
厦门日报讯(文/记者黄怀图/翔安区提供)位于翔安大道西侧的翔安企业总部大厅里，院落分明的四合院式闽南建筑格外引人注目。省内首个高速公路带状公园“在服务员旁边”，相邻的翔安大道成为连接企业总部大厅的“便捷通道”。这里将重点引进和培育一批符合闽台产业发展定位的企业总部，打造集R&D、营销、落户、运营为一体的舒适优美的企业总部集聚区。
业以翔高，民以安为本。厦门最年轻、最具活力、最具潜力的行政区翔安区，正全力推进高质量发展，努力实现赶超目标。
用项目分析和数字说明，一季度翔安区各项经济指标实现“开门红”，GDP、住宿餐饮业营业额、批发零售业销售额、农村居民人均可支配收入位居全市前两位，尤其是GDP实现了9%以上的快速增长。
人才是实现高质量发展的第一资源。从新区到发展最快的新城，翔安区在加快构建现代产业新体系的进程中，大力推进“联才引湘”人才计划和“1+N”政策配套体系，推进创新驱动和人才强区战略，打造高水平人才集聚区，为高质量发展争取主动。
“精准”吸引人才、培养人才，不断放大人才聚集效应。
平板显示、电子信息、智能制造、新材料...这些新兴产业将决定一个地区能否在未来的竞争中抢占先机。翔安区将以怎样的速度和姿态开始这场集聚人才、带动产业的“赛跑”？
翔安区委书记黄奋强说，“人才聚集和产业发展相辅相成。要紧扣产业，顺势集聚人才，建立富有活力和竞争力的人才发展体制和机制。只有加快人才聚集，才能引领产业发展壮大，达到“引进一批人才，带动一批项目，崛起一批产业链”的效果。"
翔安区在推动企业招才引智的同时，以政策为导向，不遗余力支持企业充分发挥培养人才的主体作用，通过不断丰富“群才引翔”人才规划政策体系，形成了高度连贯、系统开放的人才政策格局。如将市双创人才创业扶持资金由100万元提高到区级创业扶持资金最高240万元，科技贷款最高贴息500万元，创业初期场地支持最高500平方米，每月工作补贴5000元，配偶生活补贴。同时将新增双柏项目运营奖励政策。每引进一家双柏企业，给予运营机构一次性奖金10万元，真正实现政策扶持引导，激发引智育人的积极性。
现在翔安区已经形成了以电子信息及配套产业、现代商贸物流业、海洋新兴及现代农业产业、pro 空 industries四大产业为主导的“1+2+1”产业集群。坚持人才引进与产业项目、重点产业链延伸相结合，以“人才链”支撑“产业链”，实现人才引进与项目落地并举，与产业发展同频共振。
“链状”平台载体，提升人才发展承载能力
从厦门岛出发，穿过翔安隧道，大概几分钟的车程，就能看到一个连体建筑群——翔安创新孵化中心——在翔安大道右侧的树荫下拔地而起。透过深蓝色的玻璃幕墙，可以看到里面现代化的办公环境，感受到他们蓬勃的创新创业热情。
翔安创新孵化中心作为翔安产业转型升级的新引擎，筑巢引凤，引进电子商务、新材料、微电子、信息消费等企业，辐射带动翔安重点产业发展。这里，近年来创造了一栋栋孵化18个城市“双百人才”工程的奇迹。
翔安区致力于在石头工业区建设16000平方米的微电子育种中心和21000平方米的微电子产业基地，建设了“自主创新示范区和科技型企业加速器(翔安)”，满足企业产品试产和量产需求。凭借年度基准价0%、30%、50%的租金优惠政策，已提供899万元的运营费用和租金补贴。目前已有近80家企业入驻，为高端人才聚集和双创人才创业成长提供了沃土。
创新驱动的本质是人才驱动。翔安立足新区建设、产城融合，吸引人才、集聚人气，建设海峡两岸新兴产业和现代服务业合作示范区、厦大国家大学科技园、翔安林安空产业区、翔安产业园等创新创业平台，加快构建“众创空室+育成中心+加速器+产业基地”产业培育体系，提升人才承载和自主创新竞争力。
“服务型”保障体系构建人才安居创业环境
只有营造一个把人放在心上的服务环境，才能保证吸引人才、留住人才、用好人才。
翔安区委常委、组织部部长温普华，今年年初刚到任。他随即走访了翔安的双柏人才和企业，详细询问了人才在翔安创业后的工作、生活、发展情况，深入了解人才和企业的发展需求，解决了扶持资金、办公场地拓展、产品推广等问题，得到了人才企业的高度赞扬。
只有把对人才的需求作为工作的立足点，把对人才的获得感作为衡量工作成效的基本标准，用越来越实际的措施去精准服务，才能让人有用，让人无后顾之忧。
翔安区围绕“1+N”人才扶持政策体系，提供创业资金支持、创业场所支持、住房支持、工作补贴、子女就学、健康体检等一系列优惠政策。全省第一区是公益教育集团，创新教育人才引进机制，不断优化升级教育资源；专门配置人才公租房669套，其中50套专门指定为高层次人才公寓，实行最长5年的全额租金补贴，实现“拎包入住”，为人才聚集成长提供有力的政策和服务保障。
只有为企业提供金融服务，企业才能走得更远。翔安在全省首创财政投入、政策引导的小额贷款业务，成立向海小额贷款有限公司，将“双百”人才企业纳入“向海科技贷款”政策扶持范围，及时帮助解决科技型中小企业融资问题，为企业快速发展插上翅膀。
2018魅力翔安“创新产业季”带来了创新创业人才分享会、项目路演等活动。同时，随着2018CCTV“创业英雄”厦门站海选和2018 CCTV中国创新创业发展论坛在翔安区举办，为翔安人才企业提供了广阔的发展机遇和平台。
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党管人才，政府办企业唱戏。
厦门日报讯(记者黄淮)“原来，公司的办公地点在软件园二期。翔安吸引人才的优惠政策和良好的营商环境吸引我们来翔安发展业务。”厦门乾信德智能设备有限公司总经理胡涛表示:“随着公司的发展，在翔安区委区政府的全力支持下，公司的规模已经从最初创业时的几间办公室扩大到一整层楼的办公空间。"
“翔安对双百人才的扶持政策力度很大，促进了企业核心技术团队的引进和加入，为企业带来了先进的技术和管理理念，进一步打开了市场。胡涛介绍，公司主要从事“智慧和平酒店”项目系列产品的研发、生产和推广。已引进中科院原高级研究员、双百人才计划人才蒋志伟博士，研发人脸识别技术，解决企业技术难点；引进原昆明国家重点嵌入式研究所所长张教授，增强了企业嵌入式产品开发的竞争力。公司自主研发的“智慧和平酒店”系列产品成为2017年厦门金砖会议酒店指定专用产品、2017年全国公安系统警用装备十大品牌。
百爵蜜月文化(厦门)有限公司认同员工的“市场”属性。公司人力资源总监陈莉莉近年引进了一批高端管理人才，通过“短期激励(绩效奖金)+中期激励(目标奖金分红)+长期激励(股权分配)”，打造了企业与员工之间的“需求共同体”。
翔安区委人才办为博爵骨干人才租赁了5套高层次人才公寓，配备了人才“拎包入住”所需的全部硬件设施，并全额补贴房租，为来翔安的高层次人才提供过渡性公租房，进一步增强了翔安对高端人才的吸引力，让千里来翔安工作的人才有了“家”的归属。
为确保为企业发展服务，翔安区委区政府为厦门姜妍新材料有限公司解决了用地、基础设施、水电、消防等问题..“企业坚持项目开发与人才培养同步实施，为人才搭建职业舞台。”公司副总经理德登怀介绍，公司注重改造原有文化，吸取精华，剔除糟粕，对海外引进的人才放手一搏，坚持一视同仁，切实用好，将海外优秀人才配置到关键岗位，培养领军人才和创新团队。同时，企业让内部人才搭台，外部人才唱戏，互相学习，建立分工明确的人才梯队。经过25个月的努力，这家企业于2017年6月2日在深交所创业板上市，在创业热土翔安实现了新的腾飞。
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原文地址"翔安区教育人才引进和培育实施细则，翔安区人才引进政策"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/273416.html。
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