9月12日正式实施！涉及长春这些人，下面是长春晚报给大家的分享，一起来看看。
长春工资卡贷款
为进一步完善我市灵活就业人员住房公积金缴存使用机制，更好地发挥住房公积金制度的普惠作用，帮助我市灵活就业人员解决购房融资需求问题，9月5日，长春市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，就我市长春市住房公积金管理中心拟于9月12日在全市范围内实施灵活就业人员自愿缴存住房公积金制度有关内容及市民关心热点问题进行解答。
一、政策实施背景
随着我国市场经济的快速发展和互联网等新技术的广泛运用，就业形态、用工方式等方面发生了较大变化，越来越多人选择从事没有固定用工单位或非全日制劳动的自由职业。据统计，全国灵活就业人员大约有2亿人，我市缴存社保的灵活就业人员就有近28万人。
为进一步加大对我市灵活就业人员解决自住住房需求的支持力度，解决住房公积金制度覆盖不平衡、不充分的矛盾，长春市住房公积金管理中心研究制定了《长春市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法》，拟面向我市行政区域内（含外县市）所有灵活就业人员开展住房公积金建户缴存工作，支持灵活就业人员住房消费和改善居住条件，切实加强灵活就业人员住房权益保障，促进新市民、青年人在长稳业安居。
二、政策主要特点
（一）准入门槛较低，政策覆盖广泛。本办法适用的“灵活就业人员”，是指年满18周岁，男性未满60周岁、女性未满55周岁，具有完全民事行为能力，在本市以灵活就业身份自谋职业的人员，如城镇个体工商户及其雇员、自由职业者等。
（二）开户方式简单，身份转换灵活。灵活就业人员提交本人身份证原件及本人在建设银行、工商银行、农业银行、交通银行、吉林银行任意一家银行开立的可正常使用的储蓄卡即可申请开立公积金个人缴存账户。在长春市开立过公积金缴存账户且未注销的，应当申请将原缴存账户转移至长春市灵活就业人员集中缴存户延续使用。灵活就业人员转为单位缴存住房公积金的，应当将缴存账户转移至单位住房公积金账户下。
（三）缴存金额自主，缴存方式便捷。灵活就业人员的住房公积金月缴存额由缴存基数乘以缴存比例确定，缴存基数、缴存比例自行申报，每年可调整一次。缴存基数最低为吉林省政府公布的最低工资标准，最高为上一年度社会平均工资的3倍，具体执行标准由公积金中心每年公布确定。缴存比例不低于10%、不高于24%。
（四）缴存依法计息，享受税收减免。灵活就业人员缴存的住房公积金，自存入住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息，并参照单位在职职工标准，在计算缴纳个人所得税时依法扣除。
（五）贷款政策同权，不设附加条件。灵活就业人员的住房公积金贷款政策与在职职工相同，没有附加额外的使用条件或提高使用门槛。
三、政策使用规定
灵活就业人员可参照我市单位缴存职工住房公积金提取规定提取其住房公积金账户内的余额。已办理长春市住房公积金个人住房贷款的灵活就业人员，其住房公积金账户余额应当优先用于偿还住房公积金贷款本息。灵活就业人员自签订住房公积金缴存使用协议之日起满5年且无未结清的住房公积金贷款的，可申请提取其自愿缴存部分的住房公积金余额。
灵活就业人员开户后，连续足额缴存6个月及以上，且公积金账户处于正常缴存状态，满足长春市公积金贷款条件的，即可申请住房公积金贷款。
在发布会上，长春市住房公积金管理中心的有关负责人进行了详细的解答。
灵活就业人员如何办理住房公积金开户缴存？
长春市住房公积金管理中心归集处（稽查处）副处长李昂介绍，为方便广大灵活就业人员随时随地、足不出户缴存使用住房公积金，灵活就业人员可以通过“长春公积金”手机APP“灵活就业专区”自助开办住房公积金缴存账户。开立公积金账户后，需要自行选择合作银行网点临柜签订委托代扣代缴协议，完成开户业务。
目前合作银行有5家，分别是建设银行、工商银行、农业银行、交通银行和吉林银行，共计366个银行营业网点可提供现场指导开户服务，具体网点位置可通过长春市住房公积金管理中心网站、手机APP、微信公众号及宣传手册查看。建议有意向开户缴存公积金的灵活就业人员就近选择银行网点进行一站式办理。
灵活就业人员是否按月缴存，如果断缴了会怎么处理？
长春市住房公积金管理中心法规处处长张华山表示，灵活就业人员应按照《长春市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法》及长春市灵活就业人员住房公积金缴存使用协议于每月15日前足额将月缴存额存入签约银行卡，由受委托银行代扣代缴至公积金缴存账户中。
如果连续3个月未正常缴存的，缴存账户转为封存状态。缴存账户封存后，需启封恢复缴存的，可通过“长春公积金”手机APP自助办理账户启封业务，连续正常缴存时间自恢复正常缴存当月起重新计算。
如果自协议签订之日起（从签订当月开始计算）超过6个月仍未缴存住房公积金且缴存账户余额为零的，协议自动解除。自住房公积金账户销户之日起（从注销当月开始计算）满6个月后，方可再次申请重新开立缴存帐户。
灵活就业人员缴存公积金后可以办理商转公吗？
长春市住房公积金管理中心副主任夏瑛昕表示，灵活就业人员可以申请商转公贷款、新建商品房贷款、存量房贷款和“公积金+商贷”组合贷款。贷款条件及额度参照现行住房公积金贷款政策执行。申请贷款时的共性条件包括：在长春公积金中心正常缴存住房公积金6个月（含）以上，具有良好的信用记录。申请商转公贷款的，还应满足本人及配偶第一次申请公积金贷款、原商业贷款已正常还款12个月（含）以上、近12个月还款期间无逾期记录、用于商转公贷款抵押的住房已取得不动产权证书等条件；申请存量房贷款的灵活就业人员，与单位在职缴存职工一样按照既有的存量房价值评估机制确定贷款额度。具体关于公积金贷款方面的问题，欢迎拨打长春市公积金咨询热线0431-12329，或关注“长春公积金”微信公众号，智能客服将24小时在线解答。
来源：长春晚报全媒体记者 关丽君
长春最低工资标准多少
以下列表是全国34个省市自治区人社部门或者主管劳工薪酬的部门公布的最低工资标准汇总(截至2021年10月），其中列表显示顺序除北京、上海、天津和重庆四个直辖市外，其他按实施日期进行排序；截至2021年10月份，各省市自治区公布的最低月工资标准中内地第一名是上海市2590元，最低的是安徽省1550元。港澳台地区中最高的是台湾省24000台币（约5573元人民币），香港最低时薪37.5港元，月薪约为6600港元（约5465元人民币），其次澳门是6656澳门元（约5356元人民币），由于港澳台地区有各自的货币单位，所以汇率会随时波动，以上换算仅供参考；
全国34个省自治区直辖市最新的最低工资标准(截至2021年10月)
以下说明为内地法律规定：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。不包括下列各项：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；
（四）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
各地最低工资标准公布后，员工劳动合同无需做变更，到实施月份时自动按最新的最低工资标准执行。
最低工资标准是否包含社保和公积金部分，各地规定有所不同，需结合各地具体规定来看。像北京市、上海市，安徽省，最低工资中是不包含劳动者个人缴纳的社保和公积金部分，需要单位另行支付。
而在江苏省的最低工资是不包括劳动者按下限缴存的住房公积金，但包括劳动者个人缴纳的社保部分。内蒙古自治区也明确最低工资标准包括基本养老保险个人缴费部分；医疗保险个人缴费部分；失业保险个人缴费部分；住房公积金个人缴费部分。
其中几个在2021年未调整最低工资标准的省份、直辖市和自治区都在官网回复表示，正在进行调研，很快将公布调整后的最低工资标准，摘录如下：
重庆人社局在2021年4月份的答复：
重庆市现行最低工资标准是2019年1月1日执行的，最低工资调整需要征求社会各界的建议，并通过重庆市委市政府相关会议研究决定后，才能执行。目前正在调研阶段。
广东省人社厅在2021年9月份的答复：
广东省人力资源和社会保障厅根据经济社会发展情况，已开展最低工资标准实施情况评估并制定了广东省最低工资标准调整方案。
目前该调整方案已征求相关部门和21个地市意见，正在按程序报省政府审定。
待省政府审议通过后，将及时发布调整提高广东省最低工资标准。
吉林省刚刚公布：
长春市区月最低工资标准为1880元，非全日制用工最低工资标准为19元/小时；
吉林、松原市区，延吉市、珲春市月最低工资标准为1760元，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；
四平、辽源、通化、白山市区和前郭县、抚松县月最低工资标准为1640元，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；
白城市区、长白山保护开发区、梅河口市和其他县（市）月最低工资标准为1540元，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。
最低工资标准执行期为2021年12月1日至下一个调整日。
四川省也承诺会在2021年进行最低工资的调整：
川观新闻记者2021年3月31日从四川人力资源社会保障厅了解到，四川省今年将调整退休人员基本养老金，同时还将调整发布最低工资标准和企业工资指导线。人力资源社会保障厅发布了2021年四川省人力资源社会保障重点宣传任务。其中，在社会保障方面，包括了调整退休人员基本养老金；企业职工基本养老保险省级统筹；四川省社保经办公共服务事项标准化建设。在劳动关系方面，包括了和谐劳动关系“春风行动”；调整发布最低工资标准和企业工资指导线；打造首批省级金牌劳动人事争议调解组织等。
安徽省芜湖市网友在2021年3月份咨询【2021年多个省份调整最低工资标准，安徽较低，请问今年会调整吗？】时，人社局的答复也表示会在2021年进行，具体答复如下：
《劳动法》第48条规定最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《安徽省最低工资规定》中明确我省最低工资标准由省人力资源社会保障部门会同相关部门，拟订全省各市、县最低工资标准方案，并征求相关部门、人员意见后形成最终方案，报省人民政府批准。目前我省最低工资标准是在2018年发布的。根据省人力资源社会保障厅发布的《安徽省最低工资标准调整政策解读》，我省发布的最低工资标准，不包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金，如换算成全国普遍发布口径（即包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分），我省最低工资标准在全国处于中等偏上水平。按《安徽省最低工资规定》第七条“最低工资标准每两到三年调整一次”的规定，省人力资源社会保障厅今年计划开展全省最低工资标准确定和调整工作。
其他未明确今年发布最新工资标准的省份、自治区根据最低工资标准2到3年更新一次的规定，再扣除2020年因为疫情原因的因素，一般2021年底前或者2022年年初都会发布。如有发布，小编将会第一时间公布，敬请大家关注我！
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