未签劳动合同如何证明劳动关系？，下面是爱法律的小能人给大家的分享，一起来看看。
没有收入证明能贷款买车吗
很多劳动者咨询用人单位未与其签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，仲裁机构要求提交存在劳动关系事实的证据，那这个劳动关系如何证明？
律师支招：
1、社保记录，可以自己打印一份自己缴纳社会保险的记录，但实践中并不是单单只看谁买社保就与谁成立劳动关系，还有看是否成立用工管理关系。
2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或者工作记录单。
3、房贷收入、交税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开具收入证明，或者你自己缴交的个税证明也可以证明你的用人单位。
4、考勤卡。最好留有原件，且有公司盖章之类的。
5、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。
6、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权委托书、出差的相应证据等。
7、劳动监察部门投诉的记录、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明（这也是对劳动者最有利的证据，但也是实践中最难获取的证据）
8、录音，在和用人单位交涉离职过程中，进行录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的证据（最好在录音中说明谁是谁），因为录音证据，法院采信的程度也比较低，为了更有说服力，阐述双方的姓名。
有效建议：
对于用人单位来说，譬如把《员工入职登记表》做好，当然这份表做好当然是可以达到签订了劳动合同的效果，在此提醒用人单位在制作《员工入职登记表》时，如果希望有劳动合同的效果，就需要有劳动合同的必备内容，否则就不会被认定视为签订劳动合同。
对于员工来说，在主张未签劳动合同双倍工资打官司前，需要检查一下单位虽然未与自己签订劳动合同，有没有签订类似于劳动合同的协议或登记表等等，以免几场官司打下来，花费了精力与成本，官司却打输了，就像前述案例中的陈某某，虽然公司未与他签订书面劳动合同，但公司与他之间填了《新员工入职登记表》，只因公司的不专业和疏忽，表格里没有劳动合同的必备内容，最终公司败诉。
实践中，不管作为用人单位还是劳动者，在实践中还是加强自己的法制意识，处处留下维护自已权益的证据，保留自己工作或者用人时的证据，为避免发生争议时手忙脚乱，甚至因为一些证据的丢失导致败诉，所以在进行某一决定时建议还是及时咨询专业律师比较靠谱。
车贷一定要工作证明吗
1、了解贷款购车的渠道
目前能够进行贷款购车的渠道基本上包括银行贷款、汽车金融公司、信用卡分期以及互联网金融平台等。
不同的渠道有不同的特点，比如银行贷款利率低，但业务办理周期长、条件苛刻。
汽车金融公司利率比较高，优势在于申请条件低、审批速度快，对于特定的车型有优惠的方案。
而信用卡分期利率比较低，但是对于对持卡人的信用额度、使用时长等有较高要求。
2、申请购车贷款时还有几个名词是需要了解
比如首付，首付就是买车时的第一期付款，目前银行要求的首付比例大多在30%以上，汽车金融公司略有宽松。
其次是利率与手续费，除了信用卡是收手续费，银行和汽车金融公司收取的都是利息。信用卡分期手续费在1-3年内基本在4%-10%之间，但必须一次缴清。银行的利率在目前央行调息不断的情况下，基本是基准利率上浮10%左右。汽车金融公司的利率相对较高。
3、贷款期限
车贷的贷款期限一般都是在5年以下，目前大部分办理贷款者选择的贷期基本在1-3年之间。
办理贷款购车你还需要以下手续：
1、如果个人通过银行进行按揭购车，需要准备以下资料包括：身份证、户口本、房产证或购房合同、近期(四个月)银行存折流水账(或工资卡的对账单)、收入证明、一寸照片两张、派出所或物业管理部门出具的长期居住证明、结婚证。
同时，已婚人士需要注意的是，通过此种途径贷款购车，需要夫妻双方同时出具以上资料才可以办理。
2、如果购车人打算通过汽车金融公司进行贷款购车的话，需要准备的材料包括：身份证、户口本、房产证或购房合同、近期(四个月)银行存折流水账(或工资卡的对账单)、驾照、结婚证(已婚人士出具，未婚者不需要出具)。
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