我，比亚迪员工，为求婚买60平米房，为还房贷和外债送外卖，哭了，下面是网络作家看世界给大家的分享，一起来看看。
比亚迪贷款结清资料
2021年，是我在比亚迪公司的第七个年头，职务是生产部门技术督导，管理着十几名技术人员，为十几条流水线提供技术支持，年薪是55万。
当年，我事业一路高歌，感情方面也顺风顺水，有一个谈了三年的女友。
升任督导后没多久，我打算正式向女友求婚，同时将购置婚房的计划提上了日程。
2021年6月，我通过组合贷款的形式，在深圳宝安区购买了一套60余平米的大平层，准备将其作为未来的婚房。然而，半年不到，我就彻底崩溃了！
我叫徐文华，毕业于武汉理工大学机械设计制造与自动化专业，属于2011年应届本科生。
我的第一份实习工作和全职工作都在上汽通用，最初在上海总部工作，到了2012年6月份，被调剂到刚刚成立的武汉分公司，从事汽车发动机设计工作。
三年合同期快满时，在比亚迪等企业的高薪诱惑下，我顶着违反竞业协议的风险，毅然决然地选择了跳槽。
比亚迪把薪水开到了15,000，比我当时的工资高出足足一倍，对我来说颇具诱惑力。
我在上汽通用工作了三年，第一、二年的KPI考核都是B级，最后一年的KPI考核居然落到了C级，其他员工的工资噌噌往上涨，而我，拼死累活的干，三年下来，工资只涨了1000块，平均每年只涨300块，我意识到再这样下去，不仅买不了房，恐怕连找对象都困难。
于是，我制作了一份简历，然后网投给了比亚迪等多家汽车企业。
在决定跳槽之前，我跟家人通了一次电话。家人一致反对我跳槽，因为上汽通用是上汽集团的子品牌，而后者，乃是中国的龙头汽车企业，年净利润高居榜首，将其它汽车企业远远的甩在了身后。——当然，那都是过去式。
反观比亚迪汽车，当年的净利润仅为4.38亿元，连上汽集团的零头都不到。
由于我有大企业的工作背景，简历投出去后没多久，便接到了多家汽车企业HR的电话。
我先后参加了七家企业的面试，最后拿到了五家汽车企业的offer。
手握这么多offer，我的心开始膨胀，在后来参加其它企业的面试时，我把预期薪资越报越高，最后报到了1.5万。
没想到这些企业依然愿意给我offer，我这才意识到，原来自己是个抢手货。
正因如此，我在跳槽这个问题上，愈发显得有些举棋不定，既狠不下心拒绝人家的好意，又不想屈就于一家小企业。
跟我的犹豫形成鲜明对比的是，给了我offer的这些汽车企业的HR，不断催促我早点儿入职，仿佛只要我一入职，她们家生产的发动机就可以迅速完成换代升级似的。
不过，话又说回来了，我在上汽通用工作的这三年，确实接触过一些底层核心技术，相关项目在简历上写得明明白白，涉及的关键技术一目了然，内行一看就知道我的肚子里有没有一点墨水。
虽然手握多家汽车企业的offer，但当时我并没打算去其中任何一家，因为担心影响日后的发展。
没过多久，比亚迪的HR给我打来了电话，在电话里向我确认了一下个人基本信息，然后顺便提了一下“竞业协议”这件事。
我如实回答说，确实签署了竞业协议，但在公司的职位并不高，做过的相关项目也不多，接触到的核心技术有限。
HR似乎有些犹豫，沉吟了一番后，说给我一个面试的机会，并告诉了面试时间和地点。
第二天，我向部门经理请了一个假，然后踏上了去比亚迪面试的行程。由于我是有着多年工作经验的社招人才，公司免去了我的笔试环节，直接让我参加面试。
面试我的是两名技术官，他们问我在上汽通用的工作经历，以及在此期间做过的几个项目。
我事先没怎么做准备，不过，他们问的也不深，毕竟，我只有三年工作经历，属于职场新手，不可能掌握太多核心技术。
当然，即便我真的掌握有核心技术，也不一定会告诉他们，毕竟，我跟上家已经签署了保密协议。
我开门见山的告诉他们说，我跟上一家签署有竞业协议，竞业限制期限为一年，也就是说，我离职后的第一年，不可在新单位从事违反竞业协议的业务。
他们相视点了点头，简单的问了几个问题后，便对我说面试到此为止，有消息会电话通知。
直觉告诉我，这次面试要挂。起身跟这两名面试官挥手告别后，我转身离开了会议室，回到了原来的公司。
一个星期后，我接到了比亚迪生产部门HR的电话，她说如果我来他们公司工作，可以先去生产流水线，熟悉一下公司的底层业务，第二年再做跟发动机设计相关的工作。他们还解释说，公司的技术员几乎每天都跟流水线的工人打交道，尤其是整车厂（将零部件装配成完整的汽车），任务紧急时，各个部门的员工都有可能被要求下到流水线帮忙，甚至会被要求干一些体力活。
我沉吟了一下，打心底不太愿意去比亚迪这个小企业。不仅因为它很小，而且，当时它的主打业务是生产充电电池。 当时，也就是2014年，国内刚刚布局“新能源”汽车产业，其中就包括纯电动汽车。比亚迪想发挥自身优势，这才涉足汽车制造领域。
Hr告诉我说，传统汽车的核心部件是发动机，而新能源汽车的核心部件则是电动机。比亚迪的动力电池技术已经成熟，如果涉足汽车制造行业，优势会很快体现出来。
Hr还告诉我说，国内刚刚布局新能源汽车产业，比亚迪也刚刚涉足汽车制造领域，公司内部的发展空间极大……
总之，当时我被HR侃得晕头转向，有些找不到北。我对HR说，让我先考虑几天，然后再给她回复，她说给我24小时考虑，不然，就将名额让给其他人。
当天晚上，我再次接到了HR的电话，她催促我早点决断，不然，名额让给别人。
当时我非常犹豫，跳槽吧，担心日后发展，不跳槽吧，工资不到7000，而且，以我当时在公司的处境，未来几年，只怕都很难等到大幅度加薪的机会。
在HR的催促下，我狠狠一咬牙，说，那好吧，下周一去你们公司报到。
HR很干脆的说了一声OK， 然后简单地交代了一些注意事项，便挂断了电话。
回到公司后，我直接去了项目经理所在一号办公室。本部门分多个项目组，本项目组一共有两个办公室，但只有一个项目（组）经理。
项目经理问我干啥去了，我直言不讳的说，去一家汽车企业参加面试去了。
项目经理愣了一下，然后一脸笑意的说，祝福我找到新的工作，随即问我进的是哪一家公司，给我开的薪水是多少。
我冷冷的笑了笑，没有透露公司的名字，只说它给我开的工资是15,000。项目经理愣了一下，然后尴尬的笑了笑。
项目（组）经理的职位等级并不高，工资只有11,000多。
然而，就在我暗暗得意的时候，项目经理的一句话，如同给我泼了一盆冷水。
他说，我在入职本公司之前，已经签署了保密协议，如果跳槽，未来一年内，不能从事违反保密协议的相关业务。
另外，我不能立刻辞职走人，因为我手头上的项目还没有收尾，必须先完成交接。
我没有多说什么，转身回到了二号办公室。本项目组一共有两个办公室，每一个办公室设置一名team leader，也就是项目组长。
项目组长的上级是项目经理（项目组经理），项目经理的上级是部门经理（项目部经理）。
我回到二号办公室没多久，项目经理跟了进来。他跟项目leader交谈一番后，一起来到我的办公位前，然后让我将项目交接给新员工。
我是老员工，手下有一名新员工，当前这个项目已经做了快四个月，剩下的是测试与交付。
本部门的项目皆跟发动机有关。在做项目的过程中，我们会经常下到流水线观摩，同时为流水线工人提供技术支持。
流水线工人普遍学历不高，基本上都是高中或大专学历。这儿的男女比例接近9:1，比我们技术支持部的男女比例还失调，学历方面更没法跟我部相比。
我们技术部的工程师，大都来自985或211大学，拥有本科及以上学历，男性占据8成左右，但大多是光棍。
由于我们拥有本科学历，且从事的是研发工作，在流水线工人面前很有面子，尤其是这儿的女工，看我们时的眼神，总透着一丝仰慕。
我跟项目经理关系的紧张，便跟流水线女工有关。我在带新员工做技术支持的过程中，跟这儿的一名漂亮女工互动较多，最后成了上级的眼中钉。
说实话，我还真没看上这名女工，被上级猜忌完全是他们多心。
我花了一个星期，顺利的将项目交接给了新员工，然后踏上了去深圳比亚迪总部报道的行程。
我走的时候，只有手下这名新员工，将我送到了楼下。虽然我感到有些冷清，但已经知足了，最起码比没人送强。
抵达深圳后，我直接去了比亚迪的“六角”大楼，见到了当初给我offer的HR。
HR对我很热情，帮我办完了入职手续，然后带我来到了第一事业部的生产车间。
半路上， HR笑着对我说，找对象没，如果有，可以推荐她一起来工作，流水线的夫妻工很普遍，而且包吃包住。
我尴尬的笑了笑，我的原单位也是，流水线夫妻工较为普遍，流动性较低，过年过节都可以加班。
我说我应聘的不是流水线岗位， Hr这才笑着告诉我说，将我安排到流水线工作，是为了防止我的原单位启动竞业协议，而且，技术支持部的员工会经常下到流水线工作。
就这样，我光荣的成为了比亚迪第一事业部流水线的一员。其实，当时我有些后悔，虽然拿着15,000的工资，但流水线工作非常累，而且，做的都是体力活。值得一提的是，其他员工的工资普遍在7000以上。
我乃是名牌大学毕业，拥有本科学历，三年工作经验，工资应该远远甩开他们，可我觉得跟他们的工资差不多。
所以，我隐隐感到有些懊悔，不过，想到在原公司遭遇的各种不公，这才稍微释然了一些。
流水线的工人大都很年轻，大多在35岁以下，当然，也有40岁以上的。
在流水线工作很辛苦，基本上都是两班倒，白班加夜班，如果是白班，上午7:30打卡签到，下午5:30左右下班吃晚餐，夜班则是晚上7点到第2天上午7点。
一晃，半年过去了，我从流水线转到了技术部，而在过去的半年时间内，我跟技术部的员工已经混熟了，因为他们几乎天天都会下到流水线，为流水线工人提供技术支持。
在此期间，我认识了技术部的两名女员工，一个是机械设计工程师，在公司已经工作了4年，另外一名是她的助理，是一名机械绘图员。
这名机械绘图员长得很漂亮，每次下到流水线工作，总会遇到很多流水线工人过来套近乎。
当然，结果都一样，原因也一样，高学历的女性不太乐意跟低学历的男性交往。不是我学历歧视，现实就是这样。
她对我也是表面热情，内心冷淡，表面热情是出于工作需要，内心冷淡是因为觉得我可能在暗暗追求他，所以想通过这种方式表达她的态度。
或许在她眼里，凡是在流水线工作的工人，都只有高中或大专学历。
不过，我并不知道她对我冷淡的真正原因，或许是因为我只是刚来的新员工，亦或许她并不知道我的学历及工作经历。
当然，还有一种可能，她只是一个小小的助理，在流水线没有多少话语权。
虽然我跟她交流不多，不过，我跟她身边的这位女机械设计师交流较多。
这位女机械设计师今年28，比我还大两岁，已经在这家企业工作了4年，模样长得还行，算不上出众，跟她的女助理不是一个档次的。不过，在这个基本上全是男性的流水线，她们两个作为这里的“稀有动物”，备受男光棍们的欢迎。
每次她一出现在流水线，便会有很多男性员工趁机套近乎。
出于工作需要，她总是笑脸以对，偶尔跟他们开一两句玩笑。
不过，每当被别人问起择偶条件时，她总是一笑了之。
有一次，我问了同样的问题，她上下打量了我一眼，问我是哪个学校毕业的？
我说，在流水线工作的，还能是哪个学校毕业的。
她略微失望的收回了目光，然后带着漂亮女助理离开了我的工位。
我这才意识到，她问我这个问题的目的，应该是想打探我的学历。
一般来说，流水线的工人都只有高中或大专学历，而高学历的女性一般很难接受低学历的男性。
一年后，女机械工程师请婚假离开了公司，我顺利地从流水线转到了技术部，且顶替了女机械工程师的职务，而她的女助理也成了我的助理。
直到这时，女机械工程师才知道，我毕业于武汉理工大学，上一家单位是鼎鼎有名的上汽通用。
而这一切，都是项目组经理和HR告诉她的。女机械工程师是项目组长，在进行项目交接的时候，抱怨我不够真诚。
当时我感到很无奈，因为跟上一家单位签署了竞业协议，协议有效期限是一年，所以对以前的工作经历一直守口如瓶。
女机械工程师离开公司的那一天，我和女助理将她送到了公司楼下，而且，在她结婚的那一天，我和女助理都给她送了一个微信红包，女助理送了200，我送了1000，办公室其他员工也都送了，但都只有100左右。
女机械工程师叫李静，女助理叫霍香兰，虽然我们在车间已经相识了接近一年时间，但是，跟她们两人交流的时间并不多。直到转入技术部，我才得知二人的姓名。
当时，就随礼这个问题，我考虑了很长时间。我在上一家单位有过被打压的经历，而且，后来拒绝了其他所有同行的offer，如果再次失去工作，基本上没有机会再进入同行车企，所以，我对上下级关系越来越重视。
李静在公司的职务是项目leader，职位仅次于项目组经理。虽然她们都是办公室级别的管理，但都属于我的上级。即便我已经顶替了李静的职位，但在办公室的人脉依然趋于零。
成为霍香兰的直接上司后，我便将端茶倒水这种琐碎的活儿交给了她，当然，我这么做的目的，不是为了摆架子，更不是为了将她当丫鬟使，恰恰相反，我在她面前根本不敢摆架子，且非常在乎她的感受，我这么做，不过是为了想方设法逗她开心而已。用旁人的话说，我是在跟女助手搞暧昧，是在跟她打情骂俏。
无论旁人怎么说，我都问心无愧，因为，我把握好了这个度，并没有做太出格的事情。
5天后，李静休完婚假返回公司，从我手中接过了项目leader的职务，再次成了我的直接上级。
不过，这次她对待我的态度跟以往有所不同，以前在流水线她对我爱理不理，可是，自从我的学历曝光后，她似乎一直对我耿耿于怀。
李静的老公是流水线的工人，相貌中等偏上，不过，拥有本科学历。
相比之下，我的综合竞争力要远远强于她老公，难怪她在请婚假离开公司之前，埋怨我不够真诚。
说实话，自从李静返回岗位后，我就一直担心以前的噩梦重演。
我在上一家单位，因为没有处理好跟女同事的关系，最后跟直接上司的关系弄得很僵。
不过，她结婚时，我给她送了一个价值1000元的红包，已经对得起她了，再个，即便当初我透露自己的学历，也不一定会选择跟她在一起。
当然，这一切都只是我的个人猜测，她究竟怎么想，谁也不知道。
由于刚刚被调到技术部，我跟新招的员工一样，都算是职场小白。
几天后，我跟新招进来的一批员工，一起接受了为期三个月的内部培训。培训期结束后，我们便开始做项目。
当时，比亚迪正在大力发展新能源汽车，同时大量招聘人才，项目一个接着一个，所以，我每天都过得紧张而充实。
到了2015年下半年，李静告诉我说，比亚迪武汉分公司刚刚成立没多久，正在大规模招人，问我愿不愿去武汉分公司工作。
当时，我愣了一下，然后下意识的看了看霍香兰。沉吟片刻后，我摇了摇头。
李静看出了我的心思，没有再过问。
一转眼，两年过去了，我经历了4次KPI（关键技术指标）考核，每次考核，如果达到相应的标准，就能够获得对应级别的工资。第1次考核，我涨了400，有三名员工的涨薪超过我，最高的涨了1000；第2、3、4次考核都只涨了300，涨薪幅度超过我的一大把。
这就意味着，我第一年只涨了700块，第2年只涨了600块， KPI考核在公司垫底。
在公司快速发展期，我累死累活的干，两年下来，居然只涨了1300块，而其他员工涨幅超过3000块的大有人在。我的绩效考核居然是最差的那一个。
这两年来，我兢兢业业，尽忠尽责，部门分配的项目，我都能够按期交付，比大部分员工的表现都好，结果在绩效考核中却成了垫底的一个。
不光我个人这么认为，霍香兰也有同感，而且，我在向她征求意见时，还特别提醒过她，一定要如实评估我的表现，并给出中肯的建议。她说我表现确实不错，没发现哪里有问题。
我之所以询问霍香兰，一是因为她是李静的助手，二是因为我跟她走得很近，等同于男女朋友关系。
她很坦诚的告诉我说，在她个人看来，我的表现属于最好的那一批，至于为什么我的KPI在公司垫底，她也说不清楚，估计跟我的学历有关。她说业绩考核排名靠前的员工，大都是硕士学历，以及毕业于全国排名前20的大学。
听她这么一说，我一下子无言以对。瞬间，我竟然为自己的学历感到自卑了。
但我依然有些不服，别人涨两三千，你好歹给我涨个1500或2000，这样既能体现学历的差距，又能安慰我们这些学历一般但工作能力强的员工。
如果真如藿香兰所说，李静将学历作为员工KPI考核最为关键的指标，那么对我们这些学历一般的员工就太不公平了。
霍香兰还说，我没有服从上级的调剂，估计影响到了我的业绩考核。
我问她什么调剂，她说，两年前公司曾打算将我调到新成立的武汉分公司，但我没有答应，可能最终影响到了我的业绩考核。
听到霍香兰说的这几个理由，我再次无言以对，上级说我行我就行，上级说我不行，即便我个人认为自己行，那也不行！
那一刻，我想过再次跳槽，然而，频繁的跳槽并不利于未来的发展，更何况，我的爱情还在这家公司。
现在，我跟霍香兰依然保持着微妙关系，上班时我们注意保持距离，以免影响其他员工，下班后我们会一起吃晚饭，周末一起看电影，最亲密的行为就是拉拉手，不过，我感觉二人间的关系已经成熟。
我一直没敢向她求婚，因为在我国男人向女人求婚之前，应该准备好两样物品——房子与车子。
当时，我的个人积蓄只有40万，对于一个有着7年工作经历的男人来说，这点积蓄用于买房，堪称杯水车薪。
但现实就是这样，车子可以不买，房子不能没有，不然，很难过丈母娘这一关。
当然，我也可以选择延迟结婚，但男人能等，女人不能等。
而且，一旦失去霍香兰，未来要想找一个更好的，几乎不可能！
为了能够跟霍香兰在一起，我决定无论如何都要拥有一套属于自己的房子。
只是，在深圳这个寸土寸金的地方，一套房子的价格实在太贵，动辄七八百万乃至上千万，以我这点积蓄，别说是全款买房，就是支付首付都远远不够。
跟我同一届毕业的大学校友之中，有不少已经在一线城市买了房，他们的工资远远超过我，最高的年薪达到了100万。
我们的专业是机械设计制造与自动化，进的都是国内外知名汽车企业，换句话说，我们的薪资水平和职场发展空间，跟我们的专业有很大关系。但相对来说，我的工资水平比较一般。
不过，话又说回来了，当时我的工资并不低，2017年刚好17,000，主要是基数高。我跳过一次槽，从当初的6500涨到了15,000，在比亚迪工作的这两年又涨了2000块，截止2017年达到了17,000元。
当时，我很想工作两三年后再买房，但我知道，无论是我还是她，在婚姻这个问题上都不能再等了，再等就双双奔三了。
我想过向女友借钱凑首付，但这个念头一闪现，便被我给打消了。
人家长这么漂亮，肯嫁给我，算是我上辈子修来的福分，凭什么让人家付出更多？而且，她身边不乏追求者，如果我无法为人家提供优渥的物质生活，问题在我不在她！
为了体现男人的担当，我决定凭个人本事，为对方创造优质的生活。
于是，我想到了向家人借钱，让他们帮我凑60万，然后以100万的首付，盘下深圳宝安区的一套六十余平米的平层。
家人得知我交了一个漂亮女友后，替我感到非常高兴，决定全力支持我。
于是，他们以42万的价格，卖掉了老家的一套新房，然后又向亲友借了接近20万，凑足60万后转给了我。
当时，深圳楼市像是乘火箭一般飙升，从2015年的不到3万涨到了2017年的接近6万，翻了足足一倍。
当时，我合计着，等再过两年将房子给卖掉，然后用卖房的钱作为首付，买一套面积更大的，当前这套房子只是用作过渡。
女友也同意我这个想法，毕竟，当时深圳的房价上涨势头很猛。
于是，我首付100万，组合贷款200万，在深圳宝安区买了一套60平米的平层。
我贷款的年限是30年，月供10,000多块。当时，我的工资刚好过2万，扣除税费和五险一金后，还剩下15,000块不到，再减除1万多的月供后，还剩下5000左右。
当时，我以为每个月5000块，足以支撑我和女友的生活，然而，后来发现这点钱根本不够。
当初我买房时，父母向亲友借了20万，这笔钱总得还给人家吧，而且，拖的时间不能太长。
父母承诺两年内还清，这就意味着，我每个月要给父母上交一万。
当初，父母之所以作此承诺，是因为考虑到我的工资会上涨，而且，老两口在老家摆地摊，生意好时，每个月能赚一两千块。
可即便如此，我每个月的工资剩余，加上父母摆摊收入，也只有7000块左右。
更糟糕的是，我曾承诺每月给女友一笔零花钱，可现在，只能说呵呵了。
女友用的化妆品比较贵，她自己那点工资还不够花呢。
为了缓解父母的经济压力，我决定抽时间干一门副业，最后我想到了送外卖。
下定决心后，我花2000多块买了一辆电瓶车，然后开启了穿街走巷式的生活。
然而，长期的结衣缩食以及高负荷的工作，直接击溃了我的免疫力系统。2018年4月换季之际，我终于病倒了。
这场大病拖了足足一个多月，我为了节省开支，硬是没有买药吃。病得最严重时，我甚至偷偷哭了一场。
由于经常工作不在状态，部门年底KPI考核时，我的成绩只有C，属于项目组中最垫底的那一个。为此，项目部经理专门找我谈了一次话，说我拿着2万的月薪，如果贡献跟薪资长期不成正比，只好按照公司规矩将我给“优化”掉。
那一刻，我感受到了前所未有的压力，想伸手向女友求援，可终究开不了这个口。
我更后悔当初选择干副业，导致KPI考核不过关，没能把工资涨上去。
更糟糕的是，从2017年开始，深圳房价没有继续上涨，而是持续下跌。
但为了不断供，我请求父母向亲友求情，希望他们再宽限几年。
这些亲友好说话，没有为难我的父母，可是，我现在成了月光族，当初承诺每月给女友一笔零花钱，一直未兑现。
我跟女友已经交往了好几年，已经错过了黄金求婚期。按照网上的经验，如果交往超过两年没结婚，基本上没戏！
我们在相处第二年的时候，我试着向她求过一次婚，但她找了个理由委婉拒绝了我。
现在，我已经失去了求婚的勇气，但愿她别在我的人生低谷期向我提出分手。
比亚迪金融提前结清多久审核通过
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前言:中国出自寒门的企业家有不少，但命运比王传福坎坷的几乎没有，王传福15岁时父母双亡，为了能活下去，几次决定放弃学业，出去打工，但都被一个女人拦了下来。
这个女人就是王传福一辈子的贵人，她就是王传福的嫂子。
甚至在王传福最困难的时候，嫂子为了帮他，不仅卖了自己的嫁妆，还向娘家借钱，帮助王传福度过难关，挺了过来。
那么王传福到底经历过什么样的低谷期呢？而当他事业有成之后，又是如何安排帮助自己的哥嫂呢？
家族里唯一的希望2023年8月28日，比亚迪完成了公司成立以来最大的并购，王传福出资158亿人民币，收购了美国捷普公司在我国成都和无锡的产品生产制造业务。
这次收购代表将大幅度改善比亚迪电子客户和制造产品的业务能力，整体提高比亚迪的竞争力，毕竟在双方签定的合同中，还包括一条：现在比亚迪不仅收购了制造厂房，还有捷普现有客户的零部件生产制造业务。
这代表了比亚迪还拥有了国内捷普的客户，更加重要的是，捷普作为世界上第四大代工厂，也是苹果公司的重要代工厂之一，负责生产苹果手机和平板等等。
比亚迪收购了捷普工厂，也有机会成为苹果的代工厂，此后对比亚迪的影响力会强大，与富士康的差距，也将会慢慢缩小。
而比亚迪在未来还会有更大的动作，而布局这一切的人，当然是比亚迪的领头人王传福，然而当真正了解王传福后，才知道他才是真正从寒门里走出来的企业家，并且身世非常坎坷。
王传福1966年，出生在安徽省无为市的普通贫苦家庭里，家里人口非常多，他上面还有5个姐姐，1个哥哥，还有1个妹妹，一家10口人，就靠父亲给别人做木工勉强度日。
然而不幸的遭遇，还是降临了这个家庭，13岁的时候，王传福的父亲得了疾病去世，家里的顶梁柱瞬间垮了，一家子的生活变得异常困难。
为了减轻家里的困难，母亲只能忍痛将最小的妹妹寄养给别人，而王传福的5个姐姐，也陆续出嫁，家里只剩下王传福和母亲还有哥哥王金福和嫂子张菊秀。
两人经常督促王传福好好学习，因为整个家族里就他学习好，父亲在世的时候，也严厉教育王传福，读书才能改变命运，而他则是能改变整个家族命运的人。
然而也正应了那句老话“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，在15岁的时候，王传福的母亲也因病去世，父母双亡对王传福的打击非常大，让他非常消沉。
幸好，哥哥王金福和嫂子张菊秀还在鞭策着王传福，不到万不得已不让他干任何农活，专门给他留时间学习。
然而那段时间，王传福已经产生了厌学的想法，几次都想要出去打工，哥嫂知道后非常生气，哥哥甚至还为此平生第一次打了王传福一顿。
这一顿将他打醒了，看着哥嫂为自己操劳的身影，王传福下定决心一定要考上好大学，功夫不负有心人，王传福凭借优异的成绩考上了中南大学。
当收到录取通知书的时候，全家人都高兴的流下了眼泪，这绝对是喜悦的眼泪，然而当开心过后，又一个现实问题摆上了台面，那就是高昂的学费。
为此哥哥将家里能卖的东西都卖了，依旧不够学费，这时嫂子张菊秀拿出了她的嫁妆，一对儿金耳坠和银手镯，卖了500块钱，终于凑齐了学费。
张菊秀在卖嫁妆的时候，虽然有一些不舍，但她没有任何怨言，因为她相信王传福将来肯定有出息。
王传福把嫂子的恩情记在了心里，上大学之后，他没有被大城市的花花世界迷花了双眼，而是一心扑在学习上面，凭借优异的成绩，他连续好几年都获得了学校的奖学金。
同时他也积极参加各种学校活动，赚取一些生活费，为了就是减轻哥嫂的压力，当时中南大学一学期的学费是1500元。
而王传福在参加全国大学生数学建模竞赛中，获得二等奖，赢得5000奖金，一下子解决了自己的学费问题，此后他又参加了多次这样的比赛，不仅自己付了学费，还能贴补家里。
同时王传福在上大学期间也发表了多篇文章，引起了很多人的关注，大学毕业的时候，很多人都在为找工作发愁，而王传福直接被北京有色金属研究院录取为研究生，留院工作。
王传福本以为自己以后的生活就这样平稳了，但有一天他看到了一则消息，打乱了他生活的节奏，从此他的人生开始了更加跌宕起伏的下半场。
比亚迪建立1993年，日本准备研究锂电池技术，我国也刚开始接触并且也准备着手研究，而王传福敏锐的眼光，发现这里有非常大的商机。
当时王传福认为手机在未来肯定会有大发展，那么肯定对电池的要求，也肯定会越来越高，意识到手机电池将来会有大前景的他，立即决定制造手机电池。
对此他狠心从研究所辞职，找到表哥吕向阳合伙创立了比亚迪公司，当时公司的环境非常简单，就是一个200平米的仓库，有10个员工，还有几台老旧设备。
创业初期非常艰难，王传福为了能研究出自主电池，经常待在工厂里，一待就是十几个小时，后来王传福的哥哥和嫂子，知道他需要人手帮忙，立即从老家过来帮忙，不要任何工钱。
可以说，在比亚迪创建的初期，王传福的哥哥和嫂子立下了汗马功劳，两人不仅帮助王传福组装电池，平常还兼任给员工们做饭，还参与其他工作，反正哪里需要人，哥嫂两人就去哪里，毫无怨言。
很快比亚迪电池凭借物美价廉的优势，成功打开了市场，打破了日本电池垄断的市场，然而就在所有认为快成功的时候，又一个晴天霹雳打了下来。
1995年日本发生大地震后，日元暴跌，瞬间引发了亚洲金融危机，国内也受到了非常大的影响。
王传福的公司也受到了强烈的冲击，很多客户都破产，再加上他也出现了危机，公司在一夜之间就垮了，还欠了几千万的外债。
王传福看着辛苦的公司垮了，急火攻心晕了过去，哥嫂立即将他送进了医院，并日夜不停的守护他，同时两人也没有忘记工厂，每天轮流去工厂加班工作。
王传福看着哥嫂为自己的付出，眼里流出了眼泪，他重新振作起来，并将原来的方案全部改掉，重新制作了一份应对苦难的计划。
首先停止了进口先进生产线的计划，全部改用他们自主研发的生产线，减少现金支出，随后又将之前准备购买国外的高价原材料全部退掉，选择购买国内物美价廉的替代品，先度过难关。
自此仅仅成本费用就减少了40%左右，而王传福又通过夜以继日的研究，终于制造出了符合国际标准的电池，并且价格比日本等国的价格低不少。
凭借这批物美价廉的电池，王传福终于打开了销路，即使在1997年，亚洲金融风暴最厉害的阶段，王传福制造的电池也丝毫都不受影响。
凭借低廉的价格成功抢下了爱立信，京瓷，飞利浦等公司的订单，同时，波导，康佳等手机品牌，也都纷纷和比亚迪合作。
王传福凭借手机电池成功拿下了15%的全球市场，成为了除了三洋以外，全球第二大电池供应商。
2002年，王传福又凭借敏锐发现的汽车新能源市场有很大的空间，于是又开拓了汽车市场，经过不断的努力和研究，2005年推出收款新能源汽车比亚迪-F3，其高价比立即抢占了汽车市场。
2008年，比亚迪又研发出了全球首款双模电动汽车F3DM，比亚迪也成为世界上第一个将插电式混合动力汽车量产的企业，自此比亚迪在新能源汽车上，引领了整个中国新能源市场。
同时比亚迪的高速发展也引起了世界上最著名的投资专家巴菲特的注意，用自己旗下的公司注册投资了比亚迪公司，同时也促进了比亚迪和大众汽车的合作，双方合资成立了一家新能源汽车公司。
2009年，王传福凭借拥有350亿个人资产成为中国首富，这是他坚持不懈的成果，但比亚迪的脚步并不会就此停止，而是会走得越来越快，越来越好。
而在王传福赢得无数荣誉的同时，他也没有忘记帮助自己的哥哥和嫂子，在功名成就之后，王传福回老家，将哥哥和嫂子接到了大城市里生活。
并且还专门买了门对门两套房子，自己和哥嫂各住一套，这才是一家人，不仅如此王传福还让哥哥王金福和嫂子张菊秀继续管理工厂，让他们永远都有生活保证。
结语：寒门出身的王传福绝对是中国最好的企业家之一，不仅是他的创业故事可以激励很多人，最重要的是，他的品格值得我们学习。
中国有王传福这样的企业家，中国制造将会越来越多，科技也会越来越强。
参考资料：比亚迪总裁王传福，靠嫂子卖嫁妆读大学，成功后将嫂子宠成公主
百度：王传福
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