图片来源:视觉中国
急于找工作的大学生为了尽快就业，本想学点技能，参加在职培训，但工作没解决就负债了。从近期媒体报道来看，“培训贷”骗局时有发生，且呈上升趋势。针对这一现象，教育部全国学生资助管理中心近日发布2023年首个预警:谨防“培训贷”陷阱。
先来看看“培训贷款”的套路，“先培训再就业，最后还贷”。这种承诺看起来很美好，尤其是对于渴望掌握一门技能，期待就业的大学生来说。很多没有经验的大学生被各种网络培训课程吸引，比如绘画、PS、剪辑、配音等。，而且他们零基础也能轻松学会。他们可以边学边接单，机构老师介绍资源也很容易。月入过万很容易...对于没有积蓄的大学生来说，很多培训班也打出了“先学后付”、“免息分期”的广告，背后的小额贷款平台更是五花八门。
有的“培训贷”更深入，设置一系列“局”邀你入瓮:先虚假招聘，发虚假录用通知，然后告诉他们能力不达标，要上岗必须培训，或者承诺接受培训后“找工作”。为了获得就业机会，学生们稀里糊涂地签了贷款协议。无论是什么样的“游戏”，有着美好期待的学生最终都会“竹篮打水一场空空”。退款就更难了。许多受骗的大学生声称，复杂的合同条款是他们的“盲点”，也成为培训机构切断退款要求的“法宝”。
其实所谓的“培训贷”，本质上是不良校园贷的另一个翻版。这些机构精准瞄准大学生的“刚需”，不断翻新骗局和陷阱，不断“换马甲”坑害大学生。
绝不能让培训贷款成为就业困难大学生的收割机。因此，净化就业招聘市场环境，保护大学生就业环境迫在眉睫。
遏制“培训贷”陷阱，必须多管齐下，采取针对性措施。一方面，当前“培训贷”市场存在办理贷款业务门槛低、经营者资质参差不齐、身份验证不力、合同信息不透明、风险提示不足等一系列问题。有关部门必须依法严厉打击专门针对大学生的黑贷组织或机构，绝不手软。
另一方面，大学生被骗最根本的原因是找工作难。要为他们提供实际帮助，营造良好的就业氛围，通过政策援助和法律援助引导他们就业。针对大学生知识与企业实际需求脱节的问题，高校应拿出实实在在的措施，如增加相应技能培训供给，开设教育培训课程，将就业培训纳入课程体系；还要广开门路，做好校企对接，畅通毕业生就业渠道，从根本上防止学生成为不良机构非法利益的对象，发挥“良币驱逐劣币”的效果。
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