选树优秀标杆
凝聚榜样力量
抓好典型传播
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，立足于“国之大者”和“省之大计”，奋力打造勤廉并重的新时代党建高地和清廉建设高地，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。在前四届成功举办的基础上，由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心提供智库支持，浙江共产党员杂志集团组织开展第五届“国企党建创新样本”征集活动。200余家国企党组织报送400多份案例。
第38期为大家推荐的党建案例是：湖州银行股份有限公司——推行“六百工作制”助力打造共同富裕绿色样本。
案例背景
近年来，湖州银行党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届一中、二中全会精神，充分发挥党建引领作用，在总行营业部党支部率先推行以“进百家门、交百家友、办百家事、解百家难、兴百家业、保百家平安”为主要内容的“六百工作制”，将党建工作与经营发展深度融合、互促共进，为助力湖州打造共同富裕绿色样本贡献金融力量。
案例简介
湖州银行营业部党支部充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“进百家门”组织党员干部分片包干开展网格化走访，将金融知识和金融政策送进千家万户；以“交百家友”开展党建联建和志愿服务活动，扩大“红色朋友圈”、传递红色正能量；以“办百家事”完善“一站式服务、一次性受理、一条龙保障”，为群众送上看得见的实惠和温暖；以“解百家难”加大纾困帮扶力度，为企业和基层解决金融难题；以“兴百家业”推进助企惠民活动，促进产业转型升级，支持群众创新创业；以“保百家平安”维护群众金融安全，保护群众切身利益。通过推行“六百工作制”，进一步加大党建与发展融合力度，促使党员争当“六百”先锋，为提供高质量金融服务、实现高质量赶超发展提供坚强保证。
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湖州银行营业部党支部书记、总经理夏弘带领走访浙江辰备玻璃科技有限公司，了解企业经营面临的难点痛点，为企业提供金融支持，助企纾困。
主要做法
千辛万苦“进百家门”
始终坚持“服务市民、服务小微、服务本土”的市场定位，充分发挥“本乡本土”和“地缘人缘”优势，积极开展网格化走访活动。
区域走访全覆盖。通过在服务辖区内建立7个“红色网格”，由党员干部担任“网格长”，由党员和业务骨干组成“网格服务队”，采取白天走商户、晚上访住户的“白+黑”模式实现走访全覆盖，全方位了解企业、商户和群众的金融需求。
金融知识进家门。党员干部带头开展金融“大宣讲”活动，挨家挨户推动金融知识进商圈、进市场、进学校、进机关、进社区、进企业，提升社会大众整体金融素质。近年来，已开展各类金融宣传活动750余次，发放宣传资料9800余份，受众达15000多人次。
共富宣传进基层。根据总行党委统一部署，组建8支宣传小队，走进结对村、社区开展“湖银兴村”政策宣讲，进一步向基层群众宣传习近平总书记关于共同富裕的重要论述、中央和省市惠农富农政策，以及湖州银行各项惠农惠民举措，不断送去金融机构的温暖。
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全心全意“交百家友”
始终坚持“以人民为中心”理念，探索创新基层党建活动形式，不断扩大“朋友圈”、传递正能量。
拓展“党建朋友圈”聚合力。积极与周边村、社区、企业等签订党建联建共建协议，联建单位近30家，通过共建活动平台实现党建力量融合和资源整合。近年来，已牵头举办亲子读书会、植树护绿等活动百余场，实现党建共建良性互动。
拓展“志愿朋友圈”增内力。依托湖州银行“红百合”志愿服务队，组建分队，积极融入文明创建工作大局，以精神文明提升增添推动发展的内生动力。积极选派党员参与社区、街道和公益组织的志愿服务活动，开展垃圾分类、环境卫生整治、卫生知识宣传等活动，服务总人次达350余人，彰显金融人的责任担当。
拓展“公益朋友圈”传热力。积极参与各项慈善公益活动，党支部书记每年带队开展2次送温暖慰问活动，帮助结对村、社区老党员和空巢老人解决生活中的困难。定期前往福利院看望老人、孩子，送去物资，真真切切带去湖州银行人心里的热度，累计慰问40多人次。
尽心竭力“办百家事”
始终坚持“百姓事无小事，百家事就是自家事”的服务宗旨，不断细化“我为群众办实事”项目清单。
完善“一站式办结”项目。积极响应省市“最多跑一次”改革向金融机构延伸扩面，全面推行“一站式办结”，切实提升金融服务质效。如在营业中心设立公积金、社保卡、个人信用报告查询等业务专柜，避免群众在政府机关和银行之间“两头跑”“往返跑”，得到群众一致认可。
完善“一次性受理”项目。网点增设小额存单质押贷款绿色通道，如群众急需使用资金，可直接携存单至营业机构办理质押，无需信贷风险管理系统审批，即可实现柜面办理当场放款，大大缩减群众办理时间，真正做到便民服务。
完善“一条龙保障”项目。延伸金融服务触角和半径，为有需求群体和用户提供“保姆式”服务。如针对外来务工群体，走进工地为其提供现场开发、发放和激活市民卡等服务；针对不便前往银行办理业务的群众，提供上门服务，获得广泛赞誉。
千方百计“解百家难”
始终坚持做企业和群众的坚强后盾，在经济金融形势出现较多困难时，党员冲在前、干在先，实现快速响应、解难帮困。
解决异地企业开户难问题。为方便异地企业开户，营业部党支部通过联系企业所在地商会党组织，上门开展证照核实、资料收集等工作，为异地企业开户开通绿色通道，提高开户效率。近年来，已先后对接北京、天津、广州、杭州等地商会党组织，为30余家异地企业提供便捷开户。
解决乡村振兴融资难问题。通过“党建+乡村振兴”模式，开展“解决融资难题、助力共同富裕”系列实践活动，切实打通乡村金融服务“最后一公里”，推进金融资源向乡村振兴重点领域和薄弱环节倾斜。两年来，已为芦山村、道场村、凡洋湖村等多地涉农企业办理湖银易贷专案，发放贷款3000余万元。
解决小微企业经营难问题。经济下行周期，中小微企业面临一系列经营及资金问题。营业部党支部通过“融·企+”党建联建，选派“党员金融特派员”，第一时间走访经营困难的小微企业，为企业量身打造供应链产品方案，解决经营难问题。2021年以来，已为6家核心企业解决上下游融资需求约4.6亿元。
全力以赴“兴百家业”
坚持“普惠金融”，依托湖州银行各类新型产品大力推进助企惠民活动，为创新创业提供源头活水。
帮助企业发展生产。积极与市委组织部、市委宣传部等部门加强沟通，深化运用“红色动力信用贷”“文创银行”产品，积极助力“双强”企业和文旅企业做大做强。同时，与微众银行联手打造香飘飘、百奥迈斯等互联网供应链金融平台，助推链属企业经济发展。
促进产业转型升级。积极探索服务企业转型升级新模式，深化“红色动力助推绿色发展”，如向微宏动力有限公司二期项目授信1.5亿元，助力绿色新能源项目落地；助力芦山村开发珍贵苗木种植业，为种植户提供信贷支持，近三年种植规模从5亩扩展到250多亩，推动乡村产业转型升级。
支持群众创业兴业。积极开发“快捷贷”产品，为创业群众缓解创业初期资金压力，带动当地居民就业约30人；利用“湖银易贷”向全市3000多名自然人信用授信，总额约1.5亿元，让群众在享受实惠的同时，可以安心创业、发展事业。
一心一意“保百家平安”
坚持把维护群众金融安全作为重要工作来抓，致力创造平稳有序的金融环境，保障群众切身利益。
筑牢金融消费安全堤坝。营业部党支部在营业大厅设立湖州市银行业首个消费者保护宣传服务示范站，实现宣传站、服务站、调解站、示范站“四站合一”，全力保障消费者权益。
筑牢群众身心安全堤坝。设立湖州市首个禁毒宣传示范站，党员干部作为禁毒宣讲员，认真开展禁毒宣讲活动，实现反毒品宣传、教育、展示“三合一”，积极引导广大群众珍爱生命，远离毒品。
筑牢资金财产安全堤坝。积极探索银警合作模式，联合公安部门不定期组织开展反假币、反诈骗、非法集资等各类安全宣讲活动。已成功堵截多起电信诈骗，为群众挽回数万元经济损失。
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湖州银行营业部党支部与湖州市公安局交警支队联合开展多次交通志愿活动，共筑平安湖州。
主要成效
党建引领发展进一步得到加强
营业部党支部坚持党建领航，围绕“六百工作制”，积极探索新时代国有企业和金融机构党建引领发展新模式、新方法。通过创设一系列活动载体，打造一系列先锋队伍，推动各项经营业绩取得高质量赶超发展。自“六百工作制”推行以来，营业部多次获得湖州银行旺季揽储竞赛活动优胜奖、储蓄“月月旺”竞赛活动优胜奖、基层网点经营业绩比拼活动第一名等荣誉。
党建工作质效进一步得到提升
营业部党支部坚持基层党建规范化标准化建设，以“六百工作制”为切入口，不断完善基层党建工作各项制度机制，完善党员发挥先锋模范作用考核评价体系，特别是围绕“六百工作制”整体目标，制定“月月存”党员积分单，推动党员干部增强党性修养、改进工作作风、提振干事热情。自“六百工作制”推行以来，营业部党支部先后获得湖州市国资国企系统“党建强、发展强”基层党支部、湖州银行创先争优先进党支部、先进单位、五好班子、十佳服务窗口等荣誉。
服务实体能力进一步得到增强
营业部党支部积极履行金融机构职责使命，通过“六百工作制”，创新一系列帮扶实体经济的举措办法，并围绕重要平台和重点企业，充分利用金融资源，以湖银易贷、快捷贷、无还本续贷、投贷联动、抵押循环贷等金融产品为抓手，大力拓宽普惠金融路径，提高服务实体经济的能力和质量。自“六百工作制”推行以来，新增“两增两控”贷款5.65亿元，新增制造业贷款4.25亿元，新增民营企业贷款9.9亿元，有效推动了地方经济发展。
来源：湖州银行
策划：陈红艳 李津
编辑：戚远见
责编：余建红
编审：陈红艳
主编：章先清
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