壹点送岗|山东省农业发展信贷担保有限责任公司公开招聘，下面是齐鲁壹点给大家的分享，一起来看看。
个人贷款公司招聘
记者 赵清华 实习生 李志方 通讯员 王帅
记者从济南市人社局获悉，山东省农业发展信贷担保有限责任公司（以下简称山东农担），根据公司干部队伍建设和工作需要，现面向社会诚聘英才。报名时间自招聘公告发布之日起至3月5日（星期日）24时，超过规定报名时间的报名材料均不予接收。相关招聘要求详情如下。
一、招聘岗位及数量
本次招聘岗位具体任职条件详见附件1。
1. 战略发展部宏观经济和农业产业研究岗位：2人；
2. 创新发展部大数据管理及研发岗位：1人；
3. 创新发展部应用系统架构及研发岗位：1人；
4. 担保业务部供应链金融研究岗位：1人。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2. 具有较高的政治素质，品行端正，爱岗敬业，廉洁自律，遵章守纪。
3. 热爱“三农”事业，有强烈的事业心、责任感，具有履行岗位职责的专业知识和工作能力。
4. 不存在处于党纪政务处分影响期内等影响录用的情形。
三、报名时间、方式及招聘程序
（一）报名时间
自招聘公告发布之日起至3月5日（星期日）24时，超过规定报名时间的报名材料均不予接收。
（二）报名方式
登录山东省国资委官网（gzw.shandong.gov.cn）、山东农担公司官网（http://www.sdnydb.com/）查看招聘信息，填写整理报名所需材料，以“姓名+报名岗位”的格式命名后，将报名材料以压缩文件的形式发送山东农担组织人事部电子邮箱（zzrsb@sdnydb.com）。
报名时需向指定邮箱提交以下资料：
1. 下载并填写《社会招聘报名表》（附件2），提交可编辑版和本人签字扫描件。
2. 身份证、学历及学位证书（海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、《教育部学籍在线验证报告》（可通过https://www.chsi.com.cn/获取）、相关资格证书（职称、职业资格等）、获奖证书扫描件。
3. 业绩成果证明、履历或任职证明等相关材料扫描件。
以上材料作为资格审查的重要依据。
（三）招聘程序
按照公开报名、资格审查、组织考试（含专业测试和面谈）、考察评价、确定人选、公示、办理入职等程序进行。
四、薪酬待遇
按照公司薪酬管理等办法，提供具有市场竞争力的职级、薪酬待遇。
五、其他事项
1. 每位应聘人员仅限报考1个岗位，有关人员名单在公司网站公示，未入围的不再单独通知。
2. 应聘人员对提交材料的真实性负责，并严格遵守招聘纪律；如填报信息失实或存在弄虚作假、违反招聘纪律等行为，将取消考试及聘用资格，已聘用的解除劳动合同；公司承诺对应聘者提供的所有信息保密。
3. 因工作需要，公司有权对聘用人员的工作岗位进行适当调整。对因体检等不合格或拟聘用人员放弃聘用资格的，视情况递补。
4. 本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
5. 公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
报名电话：0531—82673848
监督电话：0531—82673864
附件1：山东农担社会招聘汇总表
附件2：山东农担社会招聘报名表
小额贷款专员招聘
一、关于我们
吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是由国资控股的省内最大法人金融机构，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105亿元，各项存款余额4772亿元。省内存贷款存量和增量均居同业首位，跻身全国中型商业银行之列。2023年，在英国《银行家》杂志全球银行 1000 强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会国银行业100强榜单中，吉林银行位列44位,并荣获“年度最佳城商行零售银行奖”、“年度最佳数字化运营创新奖”等100余项荣誉，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。
过去三年，吉林银行实施改革变革，借鉴先进同业经验，结合自身实际，取得了巨大成功，成为中小银行转型的样板。当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标，进一步细化改革变革蓝图，锚定高质量发展目标，持续深化改革，提高金融服务能力，践行金融企业的初心和使命，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。
吉林银行2024届秋季校园招聘正式启动，现诚挚邀请有志于加入吉林银行，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章，在吉行的舞台上闪耀青春、成就梦想！
二、应聘条件
（一）学历及毕业时间
1. 境内院校：全国高等院校2024年毕业的全日制本科及以上学历毕业生（2024年8月底之前取得学历证、学位证）。
2. 境外院校：2023年1月至2024年8月间毕业的优秀归国留学生（2024年9月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
3.总行管培生岗位要求：毕业于境内外知名高校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
（二）专业要求
1.总行管理培训生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业，数学、统计类专业优先。
2.总行金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。
3.分行业务培训生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业。
（三）其他要求
1.报考长春地区需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试。
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
3.具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
4.符合我行近亲属回避制度的相关规定。
三、招聘岗位
（一）总行管理培训生
择优选拔高潜人才，主要从事投行与金融市场方向、财富管理方向、公司金融方向、国际金融方向、大数据建模分析方向的专业经营及管理。在培养周期的不同阶段，安排见习、挂职等多方式多岗位锻炼。为管培生配备专业导师，进行一对一辅导，同时采用定制化的纵向、横向轮岗交流，并纳入青年干部专项重点培养，目标培养成为优秀的专家型管理人才。
工作地点：长春。
薪酬范围15-30万元/年。
更多薪酬福利政策签约详谈。
（二）总行金融科技岗
围绕金融科技方向，从事大数据分析、渠道研发及架构设计等相关工作。
工作地点：长春、大连。
薪酬范围10-30万元/年。
（三）分行业务培训生
实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为技术专家和管理人才。
第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。
第二年：通过双选在分支行进行轮岗见习，全面熟悉银行业务，成为精通银行金融领域的销售精英或业务能手。
工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。
薪酬范围：7-12万元/年。
四、招聘流程
应聘报名（9月14日-10月15日）→简历初选→笔试（预计10月下旬）→面试→背景核查、体检、测评→签订三方协议→签订劳动合同（2024年7月）
五、报名方式
PC端报名（jlbank.zhaopin.com）
报名截止日：2023年10月15日
六、温馨提示
（一）后续我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。
（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。
（三）请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。
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招聘热线：0431-84999205
0431-84992671
2023年9月14日
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